Machen Sie das Beste aus Ihren Vorstellungsgesprächen - Arten und Strategien
Bewerbungsgespräche können ziemlich entmutigend sein, aber fügen Sie hinzu, dass es verschiedene Arten von Bewerbungsgesprächen gibt und Ihr Gehirn einfach einspringen kann. Aber keine Sorge, wir sind hier, um Ihnen zu helfen, die Art des Vorstellungsgesprächs zu verstehen, mit dem Sie konfrontiert sind, und wie Sie sicherstellen können, dass es so reibungslos wie möglich verläuft.
Lassen Sie uns in die häufigsten Arten von Vorstellungsgesprächen eintauchen, damit Sie auf jede Art von Vorstellungsgesprächen vorbereitet sind (oder besser noch, sie alle meistern!).
Telefoninterviews
Telefoninterviews werden bei Arbeitgebern immer beliebter, um Zeit und Geld zu sparen. Der Interviewer wird dich wahrscheinlich nach deinem Lebenslauf und deinen Qualifikationen fragen, also stelle sicher, dass du eine Kopie vor dir hast, wenn du anrufst. Es ist auch hilfreich, einen privaten Ort mit minimalen Hintergrundgeräuschen zu finden, da diese Interviews normalerweise recht kurz sind. Üben Sie außerdem, am Telefon klar und selbstbewusst zu sprechen. Auch wenn es zunächst seltsam erscheinen mag, ist dies Ihre Chance, Ihre Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen!
Persönliche Vorstellungsgespräche
Persönliche Vorstellungsgespräche sind für viele Unternehmen immer noch eine tragende Säule, wenn es um die Einstellung neuer Mitarbeiter geht. Diese Art von Vorstellungsgespräch findet in der Regel nach Abschluss des ersten Screening-Prozesses statt, was bedeutet, dass Sie auf dem neuesten Stand sein müssen, wenn Sie einen guten Eindruck hinterlassen wollen. Um sich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch vorzubereiten, informieren Sie sich vorher über das Unternehmen und üben Sie, mögliche Szenarien oder schwierige Fragen mit jemand anderem zu besprechen. Sie wollen selbstbewusst klingen, ohne übermäßig einstudiert zu wirken.
Gruppeninterviews
Gruppeninterviews bieten Arbeitgebern eine großartige Möglichkeit, neben ihren individuellen Fähigkeiten auch das Verhältnis der Kandidaten zueinander einzuschätzen. Achten Sie während dieser Art von Interviews darauf, mit niemandem zu sprechen oder das Gespräch zu monopolisieren; Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, im Moment präsent zu sein, und tragen Sie nachdenklich bei, wann immer Sie können. Wenn eine Diskussion hitzig oder strittig wird, bleiben Sie diplomatisch, damit sich jeder unabhängig von seiner Meinung respektiert und gehört fühlen kann!
Auf welche Art von Vorstellungsgespräch Sie sich auch vorbereiten, denken Sie immer daran, dass Übung den Meister macht! Nehmen Sie sich vor jeder Frage etwas Zeit, um mögliche Fragen zu prüfen und sich in Situationen zu versetzen, in denen Sie schnell auf die Beine kommen müssen – dies wird immens helfen, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch kommen. Viel Glück!